眉山市公共资源交易中心青神县分中心坚持以“家简秤初”文化为抓手，将单位文化建设与学习宣传党的十九大精神、机关党建、业务工作有机融合，提升干部精气神，努力铸造一支敢打硬仗、善打硬仗的公共资源交易队伍。

以“家”文化优人育人

“能够在一起工作是一种缘分，感谢您的辛勤工作，在您生日到来之际，谨代表交易中心及全体同志为您送上生日祝福”。一早醒来就在单位微信群收到生日祝福，对交易中心青神分中心干部刘杰来说，今年这个生日过得特别有意义。

今年，交易中心以“快乐与活力同在，健康与事业双赢”为主题拓展“家文化”建设。开展“结队传帮带携手铸匠心”活动，将单位干部职工划分为5对帮带对子，“以老带新”、“以熟带生”一对一帮带业务。开展“撸起袖子，挥洒汗水，献礼十九大”等主题党日活动，组织干部职工参加拓展训练，强健体魄、增强活力，以奋发的激情和昂扬的斗志迎接新任务、新挑战。同时，中心还组织干部职工外出学习和深造、定期组织健康体检、慰问家属等活动，让单位充满浓郁“家味”。

以“简”文化崇廉尚洁

“梅”“兰”“竹”“菊”……，走进交易中心你会发现，过道走廊处展示着一幅幅图文并茂的宣传画，一股廉洁气息扑面而来。作为反腐倡廉的前沿阵地，公共资源交易中心倍受社会关注，中心以“简”文化为抓手，要求每名干部简化身心、简单做人，中心党组与每名干部签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，通过参观眉州监狱、观看廉政警示教育片、健全全员岗位风险防范管理机制等措施，引导中心干部修身洁行，干净做事，缩简“朋友圈”，时刻感到身边有“戒尺”、心中有“红线”。

在工作程序上，中心倡导以简单应对复杂，化繁为简、严谨高效，严格按照法律法规规定的程序和要求办事，确保全县公共资源交易工作始终在阳光下运行。

以“秤”文化转变作风

“公共资源交易中心干部心中始终要有一杆秤，时刻保持公平公正公道。”中心纪检组长文英介绍说，中心以制度规范为抓手，鲜明公平公正的职业品行，涵养公道守信的职业意识，锤炼公私分明的职业操守，寓文化于制度之中。

中心实行“日记录、周盘点、月讲评、季通报、半年小结、年终考核”的工作方法，建立健全工作运行机制。大力推行工作时限零延误、工作程序零疏忽、工作质量零差错、接待群众零距离、组织纪律零违犯“五零”工作法。

突出“服务对象希望了解的”和“希望服务对象了解的”两个重点，将各项交易流程、各股室职能、人员分工等及时公开，既增强了工作的透明度，又规范了工作程序，让每一位来办事的服务对象第一时间感受到交易中心的真诚与温暖。

以“初”文化凝神聚力

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，中心以“初”文化为抓手，通过规范党内政治生活，健全党组会、支部学习和务虚研讨等制度，加强“四个意识”教育，进一步增强“四个自信”，引导中心党员干部初心不忘、初衷不改、初志不弃。开展“承诺践诺当先锋立足岗位奋作为”岗位承诺践诺活动，干部结合自身工作岗位提出公开承诺事项，由支部开展践诺评议，对承诺践诺先进个人进行通报表扬。中心党支部书记郭慧说：“在打造“初”文化的同时，下一步我们还将围绕学习宣传十九大精神，以“一颗红心永向党”为主题，组织党员干部讲认识、谈体会，坚定党性观念和政治立场，做到在党言党、在党忧党、在党兴党。”

“单位文化对外是一张形象名片，对内是一股凝聚力量。文化建设旨在以文化人、贵在喜闻乐见、重在入脑入心、要在常抓不懈，才能把文化的“软实力”转化为推动发展的“硬力量”。”中心主任张建忠表示。